近一年来，由于贵铝职业教育学院在教学管理规范上、教学设施的更新改造上、校园文化的建设上以及市场化扩大招生的规模上都发生了较大的转变和提高，引起省人社厅领导的重视和关注。10月23日下午，贵州省人力资源和社会保障厅正厅级领导石孝军带领省人社厅职业能力建设处欧阳可勇处长专程到贵铝职教学院调研指导工作。贵州铝厂巡视员池平刚、贵铝职业教育学院院长、副院长及中层干部在学院接待了省人社厅调研指导组。
在见面会上，总厂巡视员池平刚首先对人社厅领导石孝军一行到贵铝职业教育学院调研指导工作表示热烈的欢迎和感谢，同时向调研组介绍了贵铝的发展历史、当前企业面临的形势和未来的发展前景。介绍了今年以来总厂对职业教育学院未来发展的要求及贵铝在政策上、资金上重视支持职业教育学院发展的情况。
之后，贵铝职业教育学院院长李锐向调研指导组作了工作汇报，他首先感谢人社厅长期以来对学院的关心重视和支持，特别是感谢这次石厅长专程带队到学院调研指导工作，让大家感到很振奋、很激动，更加激发了全体教职工以百倍的努力办好职业教育的信心和决心。他围绕学院近一年来在加强教学管理、加大招生培训、改善教学设施、增强后勤服务和建设校园文化五个方面进行详细的汇报。同时还就学院未来三年“市场化、专业化、开放型”办学的整体发展思路进行了介绍。
在听取完汇报后，省社保局局长石孝军对学院工作给予了高度评价，对学院扩大市场影响、扩大招生规模，以及学院重新焕发出的生机与活力和取得的一些成绩给予了充分肯定。他指出，在贵州铝厂党委、厂部的支持下，学院新一届领导班子目标明确、思路清晰、想事干事，学院发展已经开始与市场接轨，并且势头良好。同时也对学院的发展提出几点要求：一是学院要依托产业的发展，坚持为工业发展服务办学这个传统，把贵铝职业教育学院办出特色、办出影响；二是学院的校企合作、产教结合、自主办学、开放发展的方式非常好，要继续在依据市场的需求拓展专业来办学方面进行积极探索和尝试。三是关于师资方面，学院从企业内返聘、内聘等方式聘请高级技师、工程师、专业技能人才等担任实训教师的方式非常好，要通过加强师资力量，为培养高技能人才奠定基础，提高学院知名度；四是充分利用好学院现有的优势和资源，塑造学院的口碑，把学院打造成贵州省一流的职业教育培训基地。省厅也会在政策上、资助费用给予适当关心和倾斜。最后石厅长还专门询问学院当前在办学过程中有什么困难，有什么需要省人社厅支持帮助的，学院院长李锐从“9+3”政策费用支持，适当增加“两后生”资助名额及生经费三个方面面临的困难作了补充汇报。
最后，在总长巡视员池平刚和学院相关人员的陪同下，人社厅领导石孝军对学院后勤设施、食堂、学生宿舍及实训现场进行了参观。石孝军再次表示，这次检查调研过程中，感受到了贵铝职教学院全体教职工及师生的活力与激情，让他看到了贵铝职教学院美好的发展前景。
