在总公司党委、行政的坚强领导下，职教学院坚持“市场化、专业化、开放型”的办学思路和“诚信立校、技能强校、文化兴校、口碑塑校”的办学宗旨，狠抓教育教学、学生半军事化、培训鉴定、安全、招生就业和后勤服务“六大管理”，推动招生规模扩大、市场业务拓展、办学影响增强、办学效益彰显。学院2018年被人社部评为国家技能人才培育突出贡献单位，被中铝公司授予第二批企业文化示范基地，被贵州铝厂党委评为先进基层党组织，我校学生王双贵荣获全国技能雏鹰奖。2018年11月21日，随着2018年度“两后生”预备制培训政策性补贴资金384.94余万元（其中240万元进入学院收入）和市场化培训费用的陆续到账，标志着职教学院提前一个月完成了全年经营任务奋斗目标。

  2018年，学院牢牢抓住招生和培训两条主线，充分发挥招生团队的作用，在招生工作方面做到早安排早布置，划分片区进行招生，将招生任务进行分解，对招生团队实施目标奖励。经过学校全体招生团队的不懈努力，招收新生1230余人，全面完成全年招生任务。狠抓市场化培训，不断拓展新的培训业务和领域，首次承接了中铝大学贵州分校培训业务，全年办班14个，培训人数1000余人，圆满完成各类培训任务，得到了集团领导和参加培训学员的肯定和好评。获得了黔南州平塘县、毕节市等地区政策性补贴定点培训机构资质，全年在全省各地开办各类培训、鉴定班65期，培训人数达到3000余人，培训创收超200万元，实现了历史性突破。

  学院狠抓教学管理和学生管理，以“教育教学内涵建设年”为抓手，通过“三比一评”、“师带徒”、教研论文评比、选派优秀教师学习深造等形式多样的活动提升教师素质。2018年6月，学院学生荣获第45届世界技能大赛贵州赛区选拔赛电气安装与维修团体三等奖；2018年7月，学院两位青年教师参加了由国家人社部主办的第一届全国技工院校教师职业能力大赛贵州选拔赛，分别荣获二等奖和优秀奖，一名教师入选全国人社部技工教育专家库。学院对学生坚持执行半军事化管理，聘用军事化管理教官、专职班主任24小时对学生的学习、生活进行管理，开展了“青春在校园激扬 梦想在舞台绽放”校园文化艺术节活动，积极打造“青春阳光、文明健康、积极向上”的校园文化氛围，学生们兴趣高涨、积极参赛，参与率达到100%。

  2018年，学院各项工作得到了省、市人力资源和社会保障部门的肯定和认可，全年争取到各类政策性资金补贴2302.74万元，创历史新高，有力促进了学院办学质量的提升。（舒琦）